Contrato laboral
La contratación de un empleado en España puede conllevar riesgos y oportunidades. Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la ley y de poder beneficiarse de las ventajas que ofrece el legislador español, SORECO y su equipo especializado en el ámbito laboral le asesora y se encarga de la totalidad o una parte de las gestiones obligatorias.
SORECO se ocupa, en nombre del empleador, de declarar puntualmente ante los organismos competentes la contratación de empleados, así como de redactar los contratos de trabajo según la información que usted nos facilite (duración del contrato, número de horas trabajadas, etc.).
Las diferentes tareas que conlleva un contrato laboral son las siguientes:
- redacción de un contrato de trabajo: contrato indefinido, contrato fijo, jornada parcial,
- redacción de cláusulas adicionales y promesa de contratación,
- afiliación de la sociedad ante los organismos competentes,
- afiliación de la sociedad ante mutuas obligatorias,
- declaración única de contratación,
- búsqueda de ayudas y beneficios a la contratación,
- simulaciones de contratación y estudio de costes,
- selección y gestión de personal,
- ayuda para elegir un sistema de adecuado para los directivos,
- asistencia en las inspecciones y asesoramiento laboral completo.
